当你运行一个网页设计公司

当你运行一个机构,你将不可避免地需要聘​​请外部的支持,以更好地服务您的客户。你可能需要什么,从摄影和网页设计,文案,平面设计和数字营销。

      不管你外包,您如何确保您得到最出这些外部供应商?你怎么知道,你要你的钱的价值?更重要的是,你得到巨大的价值,一流的服务和最好的创意是有吗?

      嗯,有很多失误机构作出见面时和聘请外部专家的。错误,可以扼杀自由职业者,让他们恨你,甚至会导致他们失去任何与你的工作热情。

      所以我把最常见的错误,以及一些解决方案,以帮助你避免它们并保持快乐的自由职业者。因为一个快乐的自由职业者将更加努力才行,你享受你的团队的一部分。

      错误1。你没有任何内部的技能
      许多机构提供服务,他们无法处理国内,仅依靠对自由职业者。这意味着有内部没有技能或经验,以应付任何可能出现的问题在未来。随后,这导致公司过于依赖外部的支持,这不仅是为自己的企业的风险,但投入自由职业者和供应商有太多的责任,采取。

      解决方案:提供了新的服务,如果你发现一个机会,在当地市场很诱人,但如果没有自己的员工,有内部的专业知识或技能,它可能是最好三思。你将会把您的企业 在高风险,仅仅依靠外部的支持可能不会坚持围绕或可能让你失望。加上当客户问困难的问题,你不能够回答他们-将只反映在你严重。如果你想提供一个新的服 务,采取新的工作人员,以帮助您的业务增长,一边。如果你需要它,你仍然可以聘请外界的帮助-这只是总是更好的人知道他们实际上是在自己的企业做。

            错误2。你给了太多的责任,以自由职业者
机构不提供在内部的特定服务,然后聘请外面的专业知识往往可以放置到那些自由职业者太多责任的错误。这意味着他们最终做超过他们能力,即他们开始成为一个项目经理,客户经理,并通过该机构内的每个角色时,他们只雇用 - 支付 - 提供平面设计。

      解决方案:你不能指望一个自由职业者知道如何经营自己的企业。事实。你必须明白,只应雇用一个创造性的自由职业者提供他们的技能和专业知识。这意味着如果 你聘请了摄影师-你应该让他们提供摄影。你不应该指望他们做的一切,包括提案,会议,电话与客户等, -除非你愿意付出他们的时间,当然。不要把你的供应商太多的责任,并期望他们的免费额外的输入。这是真正简单。

      错误3。你迫使供应商提供一个固定的价格
投球,当新的工作机构将外部供应商联系,以获得该项目的自身成本。从一开始他们会想一个固定的价格,使他们能坚持到预算,并确保他们在最后一个像样的利润。但工作时有时需要更长的时间或东西被添加到工作列表,机构不准备要灵活和他们的供应商提供更多的预算。

      解决方案:汇集成本时,灵活,可能与您的供应商开放。是-你想获得一个好成绩,但在同一时间,你需要让每个人都高兴。最好把一个应急计划,并提供一些回旋 余地,一旦出现任何问题。这也是一个好主意来管理客户的期望,并使其清除额外的工作,将采取额外的时间,因此花费额外的钱。因为如果你不尊重你的供应商, 他们的时间和他们的意见,他们会简单地走开。

      错误4。你如何对待你的自由职业者如员工
机构经常看到自己的成员作为员 工的自由职业者的错误。他们不是。他们聘请他们只是做一个项目上工作的外部供应商。仅此而已,无所不及。他们会想,做他们的工作,按时支付和移动。但是, 许多机构不尊重这一假设他们可以呼吁后,自由职业者,只要他们喜欢,而无需支付时间。作为每一个稳固的关系是建立在尊重,你可以理解为什么自由职业者变得 郁郁寡欢。

      解决方案:与外界的支持时,请记住,你付出自己的时间。时间永远是钱,在这场比赛中,所以不要以为你可以滥用这一事实。这意味着电话,会议或奇数位的意见在这里和那里应结算和支付。-一些自由职业者将抛出在奇数免费搭乘,但你不能假设他们会做,每次。

      错误5。你不要让自由职业者展示自己的作品
一些机构不喜欢承认,他们使用的外部支持。他们会想保持它讳莫如深,以保护自己的信誉度和美誉度。这意味着任何自由职业者,他们将无法谈论他们所做的工作。这只能导致的不满,作为供应商都无法建立自己的投资组合。

      解决方案:这是可以理解的,你要保护你的机构的声誉,特别是如果你声称提供内部的某些技能。但客户往往不介意使用奇自由职业者的机构。他们更感兴趣的是你 的公司做好。如果你真的不能让供应商谈论他们已经参与的任何项目,然后为什么不让他们自己的标识上显示其投资组合!当然,这是确定的,让他们加入你作为一 个客户端?但被警告-除非你有你的供应商签订正式的东西,有什么能阻止他们喊,他们已经为你做的工作。

      错误6。你不按时​​缴纳
      年底,支付机构之间自由职业界获得的不良声誉。这是因为得到报酬是任何供应商的绝对优先。机构往往会等待客户端前整理出自己的自由职业者缴纳的错误。或者 他们可能只是关注现金流量和延迟付款,直至自由职业者开始追逐。这不仅会导致不好的感觉,使供应商不愿再与他们合作。

      解决方案:它不应该不管客户是否还没有一个项目超出标准的30天的付款条件支付... 你应该总是按时缴纳自由职业者。它不应该的问题如果你的现金流正在一点点穷人,这是不是你的自由职业者应不必担心。进入在任何时候都拥有健康的银行存款余 额的习惯,所以你可以支付时间的人,让他们感到高兴。

      错误7。你扼杀他们的创造力
      任何自由职业者的头号投诉机构,有时会扼杀他们的创造力。工厂的工人,他们可以像对待他们,迫使他们生产出工程项目后,没有任何创造性的投入,往往不可能期限。这将导致供应商感到被爱,赏识和冷淡,对任何工作,这引发了他们的方式。

      解决方案:尊重你的自由职业者,并允许他们一些喘息的空间来创意和想法。让他们享受作为项目的一部分,并给予他们一定的灵活性,以增加他们自己的邮票。不 只是使用他们像机器人。确保你利用他们的技能和专业知识。如果不这样做,你只会半心半意的工作和供应商有没有在你或你的客户的利益。

      错误8。微观管理,使工作落到实处
      有些机构可以作出错误的呼吸了其所有供应商的脖子。他们可以成为刺在人们的身边,不断打电话或发电子邮件他们的自由职业者,他们在每一天的时刻所做的一切检查。这只会导致反感,使人民群众深恶痛绝,为他们工作。

      解决方案:避免对任何项目的微观管理的自由职业者。给他们一个机会,把工作做在自己的时间和信任,他们不会让你失望。如果他们这样做,你可以跨越,桥梁, 当你来到。在此期间,放松,让供应商做一个好工作,没有扼杀他们。是-你必须管理他们到一定程度,但如果你相信他们-他们将尊重和信任你。这一切都建立一 个幸福的机构/自由职业者的关系的一部分。